El liderazgo, es una disciplina cuyo ejercicio produce deliberadamente una influencia en un grupo determinado con la finalidad de alcanzar un conjunto de metas preestablecidas de carácter beneficioso, útiles para la satisfacción de las necesidades verdaderas del grupo.

Este requiere de un conjunto de habilidades, y sobre todo, de una serie de comunicaciones impersonales por medio de las cuales el individuo que dirige un grupo influye en su ambiente, con el propósito de lograr una realización voluntaria y más eficaz de los objetivos de la organización. El liderazgo es, por lo tanto, una disciplina. Quien la ejerce tiene un compromiso consigo mismo, porque el verdadero dirigente ejerce una influencia especial en las personas que lo rodean.

Un empresario, por ejemplo, tiene que ser líder en su empresa para que todo vaya bien, para que sus empleados estén satisfechos y para poder gestionar una crisis, que es cuando se ve si de verdad la persona tiene los roles de líder. Pero también nosotros tenemos que ser líder de nuestra vida para afrontar nuestras crisis.

El líder suele actuar con el mismo nivel de auto exigencia, de búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación (profesional, familiar, personal, etc…). Debe ser una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional. Este tiene que ser capaz de defender sus principios, aunque esto le pueda suponer graves contratiempos profesionales.